Les actionnaires d'Amazon ont appelé à l'aide pour améliorer les conditions de travail Acheter sur Amazon -35%


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Dans le but d’améliorer les conditions de travail dans les entrepôts d’Amazon, le syndicat britannique GMB s’adresse aux investisseurs du géant américain. GMB s'est arrêté "Une douzaine de gestionnaires de fonds et de fonds de pension de premier plan ayant des participations dans Amazon, notamment Legal & General, Baillie Gifford et Aberdeen Standard", rapporte le Gardien afin qu'ils mettent la pression sur Amazon.

La société de Seattle est régulièrement critiquée pour les conditions de travail arides qu'elle impose dans ses centres logistiques – entre objectifs de performance quasi illimités et gestion brutale. Le syndicat mis en avant "De longues heures de travail, sous pression pour atteindre les objectifs de livraison, entraînant douleur et blessures", selon le quotidien britannique.

" Nous sommes dans un climat instable et Amazon est vulnérable sous différents angles. Nous voulons travailler avec Amazon et nous pensons que les investisseurs ont une place dans cette discussion. "a déclaré Neil Foster, l’un des leaders nationaux de GMB.

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"Allégations fausses et sans fondement", selon Amazon

Selon le syndicat, le fait de ne pas changer d’opérations continuerait d’exposer Amazon à une mauvaise publicité. Le groupe de Jeff Bezos, qui compte 17 entrepôts au Royaume-Uni et emploie 27 500 personnes, a répliqué: " Ces allégations sont fausses et non fondées. Amazon offre déjà une rémunération cohérente [à celle du secteur], avantages et opportunités de carrière, tout en travaillant dans un environnement de travail sûr et moderne. "

Interrogé par le Guardian, un investisseur sous couverture a déclaré: " La culture d'entreprise et la gestion du capital humain sont de plus en plus présentes dans les discussions avec les entreprises. Nous voyons cela comme un problème de réputation. Une entreprise doit être attrayante pour que les gens veuillent travailler et rester là-bas, mais aussi pour attirer et fidéliser des clients. "

Chez Amazon, les syndicats ne sont pas les bienvenus

L'organisation syndicale n'est pas vue favorablement par Amazon, ce qui rend le dialogue interne parfois compliqué. En septembre dernier, la presse américaine a révélé une vidéo de formation destinée aux responsables d’Amazon pour "Identifier les signaux d'avertissement" et essayer de freiner la création d'organisations syndicales. " Notre modèle d'affaires repose sur la rapidité, l'innovation et l'obsession des clients – des choses qui ne sont généralement pas associées au syndicalisme "a expliqué la vidéo.

Depuis 2013, les syndicats européens d'Amazon (en Italie, en Allemagne, en France,…), qui ont du mal à se faire reconnaître par la direction du groupe de commerce et de logistique, se mobilisent lors de journées cruciales pour le groupe (Prime Day, Black Friday) pour ralentir les envois de colis et attirer l’attention du public sur leurs conditions de travail. À la fin d’avril, après cinq ans de luttes rarement coordonnées, Les représentants des syndicats amazoniens de 15 pays se sont réunis pendant deux jours à Berlin pour coordonner leur stratégie et leurs actions contre le géant américain.

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